Más seguro, más nítido, mejor
Para indicar las mejores maneras de alcanzar y mantener la excelencia en todas las áreas de actividad, Xcalibur Multiphysics recogió en este Código de Conducta algunas normas para orientar el comportamiento ético de todos sus administradores, empleados, proveedores y socios comerciales, en lo que se refiere a las relaciones e interacciones que mantienen con todos sus grupos de relaciones. Las condutas recogidas en este Código no pretenden abarcar todas las situaciones o circunstancias a las que puedan enfrentarse los empleados de Xcalibur Multiphysics, sino que pretenden establecer normas generales que les orienten en su manera de actuar en el desempeño de su actividad profesional.
SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Las actividades de Xcalibur Multiphysics contribuyen para el uso consciente de los recursos naturales y la prevención de accidentes ambientales, confirmando el respeto del Grupo por el Medio Ambiente. Este respeto es uno de los pilares de nuestra excelencia operativa. Xcalibur Multiphysics entiende su importancia en el contexto global para la conservación de las fuentes de recursos naturales, ayudando en la búsqueda del desarrollo sostenible. Además, el Grupo está comprometido con la seguridad de sus miembros y con promover las mejores prácticas de mercado, brindando un ambiente de trabajo saludable y seguro. En este sentido, Xcalibur Multiphysics siempre está buscando soluciones, incluidas las tecnológicas, para identificar, gestionar, reducir y eliminar la exposición de empleados y socios a riesgos que amenazan la salud y seguridad en el trabajo.
ACOSO Y DISCRIMINACIÓN
Cada colaborador es responsable de asegurar un ambiente laboral libre de acoso, discriminación u otra conducta inapropiada, incluso en un ambiente digital. El Grupo Xcalibur Multiphysics respeta y promueve un ambiente libre de discriminación por motivos de identidad de género, orientación sexual, religión, raza, cultura, nacionalidad, clase social, edad o características físicas. Xcalibur Multiphysics estimula las prácticas de contratación y promoción con oportunidades equitativas para todos los colaboradores cualificados. Xcalibur Multiphysics reconoce los derechos humanos de todas las personas, tal como se describe en la Declaración Universal de Derechos Humanos y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos. El Grupo también apoya todos los derechos humanos reconocidos internacionalmente, incluidos, sin limitación: (i) el derecho a la dignidad y la privacidad; (ii) El derecho a la vida y la libertad; (iii) la libertad de opinión y expresión; (iv) la libertad de asociación; y (v) El derecho al trabajo y la educación. Xcalibur Multiphysics prohíbe cualquier forma de discriminación y acoso a los colaboradores. Si un colaborador cree que ha sido víctima o está sujeto a discriminación o acos, o que observa o ha observado un acto de discriminación o acoso, debe informar el asunto a legal@xcaliburmp.com.
RELACIÓN CON EL PÚBLICO ESTRATÉGICO, PROVEEDORES, CLIENTES
Xcalibur Multiphysics conduce sus operaciones de acuerdo con los principios y normas de buen gobierno. El Grupo promueve entre sus proveedores, sin perjuicio de las condiciones contractuales, el compromiso con las prácticas de las normas de conducta contenidas en este Código. Siempre que sea posible, el Grupo exigirá a sus proveedores que formalicen su compromiso con el cumplimiento de las normas establecidas en este Código.
CONFLICTOS DE INTERÉS
Puede ocurrir un conflicto de interés si el colaborador actúa para lograr intereses particulares, contrarios a los intereses del Grupo o que puedan causar daños al Grupo. Xcalibur Multiphysics prohíbe cualquier acción basada en conflicto de interés y excluye cualquier acción, influencia o decisión motivada por intereses contrarios a las normas vigentes.
PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN CORPORATIVA
Toda información transmitida a los colaboradores es propiedad de Xcalibur Multiphysics y sus colaboradores y socios deben proteger la información en su poder o la obtenida durante la ejecución de proyectos o, en particular, la información confidencial que siempre debe ser tratada con la seguridad adecuada, conforme con las normas internas aplicables.
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
Xcalibur Multiphysics asegura el derecho a la privacidad de sus colaboradores y socios. De igual, asegura la confidencialidad de los datos personales a los que tiene acceso, garantizando a su titular el acceso a sus datos, así como que su uso solo tendrá lugar para las finalidades adecuadas y legalmente permitidas.
PREVENCIÓN DEL FRAUDE, CORRUPCIÓN, BLANQUEO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO
Xcalibur Multiphysics se compromete a promover la integridad en el ambiente de negocios público y privado, cumple con la legislación local e internacional aplicable, en especial la Ley para la Defensa de la Probidad Administrativa (Brasil), la Ley Anticorrupción Empresarial (Brasil), el Pacto Anticorrupción de la OCDE, el FCPA – Foreign Corrupt Practices Act (EUA), UK Anti-Bribery Act y la SOX – Ley Sarbanes-Oxley (EUA), entre otras normas legales en la lucha contra la corrupción. Xcalibur Multiphysics repudia todas las formas de fraude y corrupción, incluido el soborno, el blanqueo de activos o el uso de información privilegiada, en todos los niveles jerárquicos. Así, se prohíbe a cualquier de sus colaboradores: a) Solicitar, obtener, recibir, prometer, ofrecer u otorgar ventajas indebidas de cualquier naturaleza a sí mismos o a terceros, incluidos los pagos de facilitación en virtud de función pública desempeñada; b) Inducir o persuadir a los compañeros para que actúen de manera indebida o ilegal en nombre o en favor de la sociedad; c) Omitirse en situaciones de fraude y corrupción (local o internacional), en cualquier forma, directa o indirecta, activa o pasiva, ya sea que impliquen valores monetarios o no; d) Financiar, bancar, patrocinar o de otra manera, subsidiar la práctica de actos ilícitos; e) Adoptar, con respecto al sector público, local o internacional, cualquier iniciativa que pueda ser interpretada como tráfico de influencia y como acto lesivo para la Administración Pública.
Xcalibur Multiphysics apoya iniciativas que se destinan al cumplimiento de acuerdos, tratados y convenciones internacionales en las materias a que se refiere este Código, entre ellas la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (ONU), el Pacto Empresarial por la Integridad y Contra la Corrupción y el Pacto por la Integridad de la Industria de Petróleo, Gas y Biocombustibles y las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
CORTESÍAS COMERCIALES – REGALOS
Pueden considerarse un pago indebido y / o una violación de las leyes anticorrupción aplicable los regalos, viajes, comidas y entretenimiento de cualquier oferta de valor a cualquier agente Público o cualquier otra persona o entidad, incluido cualquier entretenimiento, hospitalidad, viaje o regalo de valor significativo. Así, los colaboradores de Xcalibur Multiphysics que actúan en nombre del Grupo tienen prohibido brindar tales cortesías. Los colaboradores también tienen prohibido solicitar o recibir, directa o indirectamente, cualquier propiedad de valor, incluidas las cortesías. Esta disposición no prohíbe dar o recibir cortesías comerciales de pequeño valor que no parezcan inapropiadas o creen un conflicto de interés.
CONTRIBUCIONES POLÍTICAS
Los Colaboradores de Xcalibur Multiphysics tiene prohibido prometer, ofrecer, autorizar o dar, directa o indirectamente, Contribuciones Políticas a partidos políticos o candidatos a cargos públicos con los recursos o en nombre del Grupo, cuando lo prohíba la ley aplicable.
INFRACCIÓNES E INVESTIGACIONES
El incumplimiento de los compromisos de este Código, de las leyes aplicables o de cualquier directriz del Grupo puede tener consecuencias graves, incluida la pérdida o restricción para hacer negocios, responsabilidad civil y /o penal o, multas muy elevadas. Los colaboradores y terceros también están sujetos a responsabilidad civil y penal, multas y / o prisión. Además, los colaboradores que no cumplan con los compromisos de este Código, la ley o las instrucciones del Grupo, o que permitan que un miembro de su equipo lo haga, o que tengan conocimiento de alguna violación y no la denuncien, están sujetos a una acción disciplinaria, incluido un posible despido. Cualquier intento de evitar los esfuerzos para denunciar cualquier violación de este Código también es motivo de acción disciplinaria, incluido el despido. El Área de Cumplimiento debe investigar todas las violaciones o alegaciones recibida en el correo electrónico legal@xcaliburmp.com.